羊流镇初级中学西校班主任量化考核细则
本考核细则满分110分，其中卫生工作10分、纪律教育10分、公物管理10分、三操5分、教室布置5分、学风建设5分、教学质量40分、机动考核项目5分，奖励加分10分，班主任考勤10分。
一、卫生工作（10分）
下列行为均属卫生不合格：
（一）教学楼：
1、教室：
①玻璃有污点；②地面有废弃物、污迹；③清扫工具摆放凌乱；④讲桌不清洁；⑤课桌书本摆放凌乱；⑥窗台、暖气片上放物；⑦不及时擦黑板。
2、楼梯、过道：
楼道、楼梯、墙围、窗台、标志牌、宣传牌有灰尘、污迹。
（二）卫生区：
①承包区有废弃物；②承包区卫生保持不好。
（三）宿舍：
①地面有垃圾；②床铺不整理；③物品摆放无序；④有异味；⑤乱拉绳索凉手巾、衣物等。
上述每有一项（次）扣0.1，考核周期内累计扣分，扣完为止。
二、纪律教育（10分）
1、迟到、早退每人（次）扣0.1分，旷课每人（次）扣1分。
2、不尊敬师长，有对老师不尊敬的言行，对老师的批评诡辩、顶撞每人次扣1分。
3、欺侮同学每人次扣1分。有不文明的语言，每人次扣0.1分，情节严重的扣1分。
4、穿奇装异服，光脚赤背，穿背心拖鞋；男生留长发，女生烫发、染发、化妆、佩戴首饰，穿高跟鞋、衣服脏或不整洁、不符合要求，每人（次）扣0.1分,学期内第二次及以上查实加倍扣分。
5、吸烟、喝酒、进电子游戏厅、网吧、歌舞厅每人次扣1分。
6、在集队、集会（或集体活动）喧哗、起哄、吵闹、追逐打闹、吹口哨，每人次扣0.1分。
7、涂改黑板报、通知，毁坏标语、牌匾、宣传栏张贴内容；随处乱涂乱写，每人次扣1分。
8、爬墙跳窗者，每人次扣1分。
9、不准将扑克、棋类、手机、mp3等带入教学楼或宿舍，发现每人次扣0.1分。
10、损坏花木或私自进入草坪、花园，每人次扣0.1分。
11、不服从检查人员检查盘问，或谎报班级、姓名者，每人次扣1分。
12、同学之间不正常交往，或者拉帮结伙、打架斗殴者，每人次扣3—5分。
13、偷盗、敲诈、赌博者，每人次扣3---5分。
14、乱扔垃圾，向窗外扔东西每人次扣0.1分。
15、卫生区管理：①践踏草坪；②摘花、折树枝；③自行车摆放不齐或不上锁；不放在规定位置；④乱掷废弃物；⑤墙上乱写、画、涂、划。凡有上述行为者每人次扣0.1分 。
16、就餐：①未交订餐单；②早晨、中午外出买饭 。未交订餐单一次扣2分，早晨、中午外出买饭者每人次扣0.1分 。
17、住校生在宿舍内的违纪行为执行宿舍管理规定扣分标准。
考核周期内累计扣分，扣完该项分后从总分中扣除。
三、公物管理（10分）
要求学生爱护学校的一切财产，对寝室、教室财产做好使用和维护、对卫生区公物做好看护工作。
（1）门窗、桌凳、灯具、供暖设施、玻璃、柜子、门锁门牌、开关插座、水笼头、床、水槽、便池、电教设备、教室外白板等用品，损坏要在不迟于第三天放学前更换或修补，每滞后一天每项扣1分。
（2）卫生区公物被损，出现责任不明，依据更换或维修费用每10元扣0.1分。
（3）要求回交公物每滞后一天扣0.1分。
（4）出现故意损坏公物现象一人（次）扣2分。
政教处、总务处对班级财产定期清查统计，此项考核累加扣分，扣完该项分后从总分中扣除。
四、三操（5分）
要求及评分标准：
(一)早操
1、学生必须按时出操，整队要做到静、快、齐，不能按要求完成的，每一项扣0.1分。
2、跑操时队列要整齐，不允许打闹、喧哗，如有上述行为者每人次扣0.1分。
3、班主任要到场组织，班主任不到场或到场后不组织，每次扣0.1分。班主任跟操完整（和学生一起跑）每天加1分，一周期加分不超过5分。
4、出操人数：要求全员出操（跑校生除外），缺一名学生扣0.1分.
5、跑操结束后要按要求集队、退场，队形不整齐或提前退场的扣0.5分。
（二）课间操
1、要求在第二节课后8分钟内完成集队，不能在规定时间内完成集队任务的每人次扣0.1分。
2、集队后仍在队列中打闹的每人次扣0.1分。
3、因故不能出操要由班主任向查操人员请假，否则每缺1人扣0.1分。
4、每次做操前要进行一分钟踏步，要喊本班的自信口号，不踏步、不喊口号每次扣1分，踏步不齐、口号不齐扣0.5分。
5、班主任要按时到场组织好本班课间活动，如果无故不到场每次扣1分。
6、做操时各班领操员要在本班队列前领操，无领操员每次扣0.1分。
7、做操时动作要规范、认真、到位，否则将酌情扣分。
8、做操完毕，应集队、有序退场，有打闹、起哄现象，每人次扣0.1分。
（三）眼保健操
1、每天下午眼保健操，班主任和当堂教师必须认真组织，确保眼保健操的质量。
2、每班要选出一位同学专门负责眼保健操的检查和督促。
3、在检查的过程中发现有下列情况之一者分别扣除相应的班级考核分和当堂科任教师的考核分。
（1）科
（2）有一人次不做的扣除班级考核分0.1分。
（3）没有按时做眼保健操一次扣除班级考核分0.3分。
五、教室布置(5分)
开学第一周按要求布置好教室，每一考核周期统查一次集中评分，平时不定期抽查，酌情扣分。
教室要求及评分办法：
（1）根据本班特点及奋斗目标必须有班训、班风和班级标志牌，班级文化建设可以有自己的个性。每迟布置一天每项扣0.5分。
（2）课程表、辅导表、作息时间表、值日表贴入框内，班级记事册挂在框下，每缺一表、册（或迟挂贴）一天每项扣0.5分。
六、学风建设(5分）
1、出勤
考评办法：平时检查与教室日志记载。
考评内容：
①各班尽可能保持学生出满勤，并严格办理请假手续。
②学生要坚持课前2分钟候课。
③上课铃响后，未进入教室者，视为迟到。
④未经任课教师、自习课辅导教师批准，中途或提前不得离开教室。
2、课堂纪律
考评方式：抽查听课、平时检查、教师课堂检查记录、教室日志记载。
考评内容：
①是否配合任课教师，有无故意起哄现象；
②是否听老师劝阻、管教；
③有无不尊敬老师、顶撞老师现象。
④有无做小动作、吃零食、说闲话现象；
⑤有无听音乐、玩手机、读与课程内容无关的课外书籍等现象；
⑥是否有上课睡觉现象；
3、作业
考评方式：平时检查、教室日志及学生科代表调查。
考评内容：
①作业是否认真、按时完成；
②有无照抄作业现象；
③借故不交作业、不做练习、躲避检查。
4、考试
考评方式：考试巡查、考场报告、质量分析。
考评内容：
①有无迟到、提前离场现象；
②交卷后是否离开楼道，有无在楼道内吵闹现象；
③是否有无故缺考者；
④有无考场作弊现象。
上述每有一项违反规定或不符合要求者，每人次扣0.1分，该项目在考核周期内累加扣分，扣完为止。
七、教学质量(40分)
教学质量对学期期末考试，采取班级均分比较法进行考核。
（1）在同一年级中，计算学生总成绩的年级均分：A=总得分/总人数；
（2）在每个班级中,计算学生总成绩的班级均分:An
（3）在同一年级中，以班级均分(An)与年级均分(A)之差，计算出该班“教学质量”考评得分:A'= 40+（An —A）×1/m (m为考试科目数)
说明：①40即“教学质量”考核基分为40分。
②（An —A）×1/m。即班级均分与同年级均分之差，按1/m折合计算。
八、机动考核项目（5分）
根据各考核周期工作特点的不同，布置相应的班务工作任务，机动考核项目包括：
1、班主任工作计划、总结
（1）要求：分别在开学第一周和放假前一周写好班主任工作计划或总结上交并纪录于工作手册中。
（2）评分办法：
①无计划或总结不得分。
②在允许时间内每迟交一天或实际工作与计划不符合一项扣0.1分。
2、手册填写
基本要求及评分办法：
（1）班级基本情况、班级工作计划在开学一周内完成，缺一项扣0.1分.
（2）家访每学期不少于三人次，未达到要求扣0.5分
（3）参加班主任会议，记录每少一次或不符一次扣0.1分
（4）班主任工作手册填写，每有一项不符扣0.1分。
3、家长会
（1）家长到会率不低于90%，每少一个百分点扣0.1分。
（2）班主任认真落实学校在家长会上布置的各项任务。不到位酌情扣分。
4、按时、按要求开主题班会。学校统一主题的班会，不开一次扣0.1分。
九、奖励加分（最多加分学期内不超过10分）
（1）好人好事每人（次）加0.1---1分。
（2）在全校范围内组织的各级各类竞赛，个人获校、镇、市级奖励者，每人次加0.2、0.5、1分；集体获校、镇、市级奖励者，分别加1、2、3分。
（3）每月考核中成绩名列一等奖的班级为“月考核优秀班集体”，发给流动红旗。
十、班主任考勤（10分）
要求及评分办法：
（1）早签到，早操，课间操，升旗，学生活动，学生集会，学生劳动，班主任每缺勤一次，扣1分。
（2）请假一周内自找替代班主任且必须经校长批准（否则按旷课处理），事病假每天扣0.1分，公假不减分。
班主任出勤考核，在周期考核中与学生各项考核相加，为本周期班级量化总分。
十一、结果应用。
1、学期成绩统计办法：将各周期各项考核累加计算为总和（原始分），按各项考核所附分值折算；学期末班级考试成绩折算。两者之和为各班级最终量化得分。
2、每周为一考核周期，每月要进行一次考核汇总。各级按考核结果分为一等奖(30%)、二等奖（40%）、三等奖（30%）对班主任进行现金奖励，分别为30元、20元、10元。每学期，在月考核中累计两次或两次以上获得一等奖的班主任，被评选为校优秀班主任，所带班级被评选为优秀班集体。
3、两学期均分为学年考核成绩。学年考核成绩作为评选各个级别先进班集体、优秀班主任的重要依据。
学年内，如果班内学生出现下列违纪中的一项或几项：敲诈、偷盗、赌博、故意破坏公物、打群架（或构成伤害）、饮酒、进三室一厅及网吧、故意顶撞老师、逃课、逃宿等，该班级不得评为当月“月考核优秀班集体”及当年“先进班集体”。
十二、附加
1. 在学期教师量化考核中，班主任附加1分。
2. 评优树先，评聘，同等条件下，班主任优先。
3. 学校提拔中层干部，须从班主任中选拔。
羊流镇初级中学西校
2012年2月